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苏州社保代缴谈谈最低工资

2017-11-17 点击数:1596

    苏州社保代缴小编今天和大家浅谈一下最低工资,下面就有小编给大家介绍苏州社保代缴。大家都知道,选择一个产品或服务,要从苏州社保代缴服务,质量等各方面进行了解。

 苏州社保代缴

    第一,什么是最低工资标准?
    最低工资标准是指用人单位按照法定工作时间或者依法订立的劳动合同支付的最低劳动报酬,在用人单位的前提下提供正常劳动的。
    二、调整最低工资标准的意义!
    近年来,我市通过实施最低工资标准制度,建立了保障劳动者工资收入水平的底线,有效地促进了企业职工工资收入的正常增长。昨天,省人大和社会福利部公布的我省最低工资标准调整方案,在这方面,该市结合苏州经济社会发展实际,提出了最低工资标准和省定区域标准同步上涨120元/月的调整方案。
    对调整最低工资标准,最低工资标准在促进富民增收的基础性作用,有利于充分发挥,提高城乡居民收入,使改革发展成果更好地惠及百姓的成果,实现居民收入与经济增长基本同步,促进城市达到高水平的一个全面建成小康社会、努力构建“强富美高”新江苏第一军先锋。
    最低工资的调整,也有利于吸引更多高素质的劳动力资源,更好地满足苏州市特别是熟练的工人,经济发展对劳动力资源的需求增加,缓解就业的差距,提高我市劳动就业的综合竞争力,也有利于鼓励和促进企业加快转型集群技术升级,更多的创新人才。
    以上是最低工资的内容,由苏州丰诚人力资源职介服务有限公司为您提供。公司一贯遵循规范的管理,将质量放在首位的生产与服务方针,提供给客户放心与称心的 苏州社保代缴服务。

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