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苏州人事代理最不喜欢的面试习惯

2017-11-20 点击数:2064

    大家好,今天和大家谈谈关于苏州人事代理,在苏州这块经济蓬勃发展的地区,有很多人知道苏州人事代理,苏州人事代理技术在同行业中处于领先地位。 

苏州人事代理

    1.这家公司没有什么自大的态度。
    D是海外硕士,主修金融。依D看来,他的资历很有竞争力,而且他对这次面试很有把握。在一次中小型企业的面试中,HR让自己体会到简单的问题,D三句话就说,简历说有。我不想谈这件事。
    专家点评:无论你的资历有多好,还是你觉得公司很谦虚,还是谦虚,低调对待每一个面试机会。求职者在面试中是傲慢自大的,这会给HR传达这样的信息:1)傲慢的态度会带来工作;2)这个人可能很难管理;3)忠诚很难保证,很可能在这里成为跳板。如果你不注意你的态度,你可能会错过机会。
    2.唯利是图的支付
    C由于他工资低,辞去了以前的工作。差不多两个月了,C还没有实现。时间拖延,他压力越来越大,面试最急切的是知道“工资”,每次考试结束时,HR礼貌地问他什么,他总是问薪水,HR是委婉拒绝回答。C觉得很奇怪,关心你的薪水是不对的吗?
    专家点评:关心你的薪水没有错,但有必要触及面试中的敏感话题。在第一次测试中,甚至是对方告知面试的电话,询问薪水多少,会使对方认为你只在乎钱,不工作,不发展。专家建议,当公司认识到你的能力,认为你是最合适的人选,并明确表示你被录用,这是一个很好的谈判机会。
    3.带母亲去面试——你是职业婴儿吗?
    S刚毕业,工作经验不足,每次接到面试通知,每个人都会在家里担心,怕遇到骗子公司,钱不说,更担心安全。所以,每次你去面试,S的妈妈都陪你走。事实上,每次走进面试公司,虽然S的母亲会借口说他们正在路上看,但面试官奇怪的眼神,总是让S感到特别尴尬。
    专家点评:家长陪同面试非常不明智之举,这种现象会在不经意间变成“孩子们不独立”的证据,会使HR相应的给人的印象少一点担心,招一个没有独立能力的人来处理,那不是为了团队,要增加我们的莫迪吗?
    4.散漫的行为、抖腿的习惯--这是茶馆里的一个小的聊天吗?
    F是自由散漫,这次面试,接待员先到F的一个小房间,让他独自等待。F觉得很无聊,环顾四周,透过水面看,桌子上的数据量,没有自觉地设置他的腿,而且还继续摆动腿。这是随便一看,都是面试官拍的。更糟糕的是,在面试中,F或偶尔摇腿,使面试官失去了说话的兴趣,只需十分钟就结束面试。
    专家点评:虽然面试不能坐,但在过程中你必须遵守一些行为规则,它不仅是职业素养的体现,更是体现个人素质。从这些行为中,HR会判断你是否是一个严谨、有约束力的人,而这个问题是关系到你的工作是否认真、负责等方面的判断,自然直接关系到你是否会被接受。
    5.缺乏注意力-兴奋或紧张
    T去面试市场助理,这是她长期仰慕的公司。当她走进美丽的大厅时,她很激动,开始幻想着在这里工作。然后她开始担心自己不够好才能被雇用。对于等待面试的几分钟,T充满了幻想,直到面试失败,精神紧张,HR介绍了职务后,问她有什么想法,T没有注意仔细听,只好面对疑惑,看了看HR。
    专家点评:去面试,不是“奶奶刘进大观园”,脸上好奇的四处溜达。面试前,公司的基本情况必须尽可能地了解,这是对公司的尊重,也体现了你的职业素养和职场成熟度,可以大大提高面试的成功率。
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