单位能否安排未成年工加班？
2015-01-20
根据《江苏省劳动保护条例》第三十一条对未满十八周岁的未成年职工，企业事业单位不得安排其从事矿山井下、有毒有害、规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；不得安排其加班。