今天聊聊苏州社保代缴怎么收费，众所周知，苏州社保代缴这项产品技术已经受到行业的广泛重视。

社会保障如何支付？这是目前大家关心的问题。对于那些在空窗期的人，他们可以选择支付社会保障，除了他们自己的支付。但是，社会保障支付机构的收费不尽相同，对成本的认识不多。那么他们的社会保障费是多少呢？下面我们来详细了解一下。
社会保障如何支付？每个月要花多少钱？它通常被称为在大城市工作的局外人。这是一个大城市的一个空窗，一份工作，一份工作的变化等等。五险一金可以有选择地支付，除了养老、医疗、失业保险等两项风险一金不能支付，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断线影响不大，所以人们通常只支付三风险。
在这种情况下，普通劳动者支付的社会保障和社会保障基本上是相同的，不同之处在于单位支付的单位部分也由个人支付，所以成本非常高。
在岗职工中，养老保险单位缴费19%人，缴费8%人，医疗保险单位缴费10%人，缴费2%人，失业保险单位支付0.8%人缴费0.2%，如果是自己支付的，这27% + 12% + 1%＝28%的比例应由个人承担。此外，个人账户所占比例较小，例如养老保险自身比例为27%，但个人账户中仅占8%，仅占29.6%，不如最后一种社会保障。
然而，社会保障支出在这种情况下是短期的过渡。没有人一年到头都在工作，支付这样的社会保障，否则他将失去生命。
社会保险有两种支付方式。企业社会保险和个人社会保险是两种收费模式。
个人社会保障，如果是因为营业额、跳槽等原因需要临时支付的，在支付过程中可以按最低缴费的基数支付，目前是1400元左右，具体是省内见。然后加上服务费，通常每人每月40-100元。
还有一种情况是，企业的社会保障是支付的，就像在不同地方的一些雇员一样，公司没有在当地注册的公司，并且需要为员工支付社会保障。或者公司的人力资源、财务等人员配备了不完备的社会保障支付程序，占用了太多的企业资源，外包企业的社会保障费用。它比一个人支付它要便宜得多。
欢迎大家选择苏州丰诚人力资源职介服务有限公司,公司专业从事苏州社保代缴产品技术的生产与开发和服务，公司为客户提供安全可靠的苏州社保代缴的产品和服务，解决了广大客户的后顾之忧。